CEVAP:

Koordinatörler, bir ortaklığın tek bir şirketine ait organizasyon yapısındaki enerji yönetim ekibini temsil etmektedir. Bu grup programın çekirdeğidir ve bu gruba üye olmanın temel kriteri enerji ile ilgili olmaktır. Muhasebe veya satın alma gibi idari bölümlerden, üretim ile ilgili bölümlerden ve/veya bakım bölümünden ve her bir ana bölümlerden birer temsilci de bu grupta olmalıdır. Enerji yönetim ekibi koordinatörleri, bir yıl gibi, belirli bir süre için atanmalıdır. Bunların sıklıkla değiştirilmesi yeni fikirleri olan yeni insanları getirebilir, işini layıkı ile yapmayanları da vakit kaybetmeden ve nazikçe uzaklaştıracak mekanizmayı sağlar. Aynı zamanda daha fazla kişiyi programa dahil eder. Koordinatörlerin enerji yönetim ekibi sorumlusunda eksik olan becerileri destekleyecek şekilde seçilmesi gerekir. Tek bir enerji yönetim ekibi sorumlusunun istenilen veya gerekli tüm özellikleri taşıdığını düşünmek pek gerçekçi olmaz. Enerji yönetim ekibi sorumlusu da dahil, enerji yönetim ekibinde olması gerekli beceriler şu şekilde sıralanabilir: • Kullanılan teknolojiyi anlayabilecek yeterli teknik bilgiye sahip olmak veya bu teknoloji konusunda eğitilebilir olmak. • Uygulanabilecek olan potansiyel yeni teknolojiyi bilmek. • Kurumsal yapının oluşumuna yardımcı olacak, enerji araştırmaları planlayacak, eğitim ihtiyaçlarını belirleyecek ve stratejik bir enerji yönetimi planı geliştirmeye yardımcı olacak planlama becerisine sahip olmak. • Geri ödeme süresi ve ömür boyu maliyet analizi başta olmak üzere, kullanılan ekonomik değerlendirme sistemlerini bilmek ve/veya anlamak. • İyi iletişim ve motivasyon becerilerine sahip olmak.