CEVAP:

Engelli bireylerin iş yeri güvenliğinin sağlanması önemli bir unsurdur. Engelli çalışanlar, aynı işi yapan diğer çalışanlarla benzer risklere maruz kalırlar. Ancak engelli bireyler mevcut durumlarından dolayı ek risklerle de karşı karşıya kalabilirler. Ülkemizde, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesine göre 50 ve üzerinde işçi çalıştıran iş yerlerine engelli birey çalıştırma zorunluluğu getirilmiştir. Bu doğrultuda hazırlanan İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı işverenlerin, iş yerlerinde risk değerlendirmesi yapmasını veya yaptırmasını ve bu risk değerlendirmelerinin sonucunda gerekli önleyici tedbirleri almasını zorunlu kılmaktadır. Risk değerlendirmesi, iş yerinde alınan tedbirlerin yeterli olup olmadığını belirler ve eğer yeterli değilse neler yapılması gerektiğinin araştırılması için insanlara zarar verebilecek unsurların detaylı bir şekilde incelenmesini içerir.