CEVAP:

İş çizelgeleri ile iş yükü ve fazla mesai de organizasyonel etkilerdir. Düzensiz iş çizelgeleri çalışanların uyuma ve yeme alışkanlıklarını, aile ve sosyal iletişimlerini etkiler, iş yerinde hata yapmaya sebebiyet verir. Çalışanın iş yükü arttıkça, çalışan üzerindeki iş baskısı artar ve performans talepleri yükselir. Bu iş baskısı, çalışanın çeşitli riskler alarak işini kısa yoldan tamamlaması için cesaretlenmesine de sebep olur. Bunların sonucunda da kas ve iskelet rahatsızlıklarının oluşma olasılığı artar. Ayrıca fazla mesai, çalışanın yorulmasına ve olaylara tepki verememesine sebep olabilir. Bunun sonucunda da iş kazası olasılığı artar.