CEVAP: Klasik, geleneksel Keynesci, paracı ve Yeni Klasik teorilerin işçilerin verimliliği üzerindeki bu türden reel etkileri göz önüne almamasıdır. Firmaların reel ücret ödemelerinin verimlilik üzerindeki etkilerini göz önünde bulundurmaları, onları ücretleri belli bir düzeyin altına düşürmemeye sevk edecektir.