ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ Dersi İŞ DEĞERLEMESİ soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU: Faktör karşılaştırma yöntemi hakkında kısaca bilgi verebilir misiniz?


CEVAP: Faktör karşılaştırma yöntemi, sayısal bir iş değerlendirme yöntemi olup anahtar işlere ve faktörlere göre oluşturulan bir “faktör karşılaştırma ölçeği” esas alınarak işlerin bir ekip tarafından değerlendirilmesini içeren bir yöntemdir.