CEVAP: Fazla çalışma, işletme tam kapasitede çalışırken yapılmış ise ve hangi siparişe ait olduğu biliniyor ise, direkt işçilik olarak kabul edilip 720 Direk İşçilik Giderleri Hesabı’na kaydedilmelidir. Fazla çalışmanın belli bir işle bağlantısının kurulamadığı durumlardaki fazla çalışma ücreti ile vardiya primleri, genel üretim giderleri içerisinde ele alınıp, 730 Genel Üretim Giderleri Hesabı’na kaydedilerek, mamul maliyetlerine aktarılmalıdır. İşletme fazla çalışmayı kendi etkinsizliği ve verimsizliği nedeniyle yapmış ise, fazla çalışma ücreti dönem giderleri ile ilişkilendirilmek üzere 680 Çalışmayan Kısım Gider ve Zararları Hesabı’na kaydedilmelidir.