CEVAP:

• Güvenlik personeli görevlerini yerine getirirken zamanla görev yaptıkları kurum ve kişiler hakkında çok önemli duyum, bilgi ve belgelere ulaşabilir veya sahip olabilirler. Güvenlik personeli görevleri gereği elde ettikleri bilgi, belge ve tecrübeleri kişisel çıkarları için kullanamaz ve suistimal edemez.
• Güvenlik personelinin görevleriyle ilgili konularda sahip oldukları bilgi ve belgeler konusundaki gizlilik duyarlılığı kayıtsız şartsız ve mutlak bir gizlilik değildir. Güvenlik görevlileri sahip oldukları tüm bilgileri bunları bilme hakkı olan kişilere açıklamalıdırlar.
• Güvenlik görevlileri görev yaptıkları kurumla ilgili gizli belgeleri korur ve bu bilgilerin uygunsuz bir şekilde açıklanmasını önlemek için gereken dikkati gösterirler.
• Güvenlik görevlileri bilerek yanıltıcı bilgi veremez ve yanıltıcı bilgi verilmesine göz yumamazlar.
• Güvenlik görevlilerinin işveren veya müşterisi kendilerine sahip oldukları bilgiler açıklamalarına izin vermedikçe görevi gereği elde ettiği gizli ve mahrem bilgileri başkalarına veya kamuoyuna açıklayamazlar.
• Bu bilgileri işvereni veya müşterisi açısından dezavantaj veya kendisi ve başkaları için avantaj sağlayacak bir amaç doğrultusunda kullanamazlar.
• Güvenlik görevlileri sahip oldukları bilgileri, kendilerine gerekli izin ve yetki verilmeksizin, şahsî çıkar ve kazançları doğrultusunda da açıklayamaz ve kullanamazlar.
• Güvenlik görevlileri ile işverenleri arasındaki gizlilik ilişkisi güvenlik görevlileri ile işveren veya müşteri arasındaki yasal iş ilişkisi sona erdikten sonra da devam eder.
• Güvenlik görevlileri kanunları ihlal eden eylem ya da ihmalkârlıklar hakkındaki gizli bilgileri açıklamalarından dolayı suçlanamazlar.