CEVAP:

• İşletmelerin daha basık bir yapıya bürünmesi, bir başka deyişle işletmelerdeki hiyerarşik seviyelerin azalması, işletmelerin daha fazla sayıda yarı-zamanlı, geçici veya sözleşmeli işgücü istihdam edebilmelerine olanak sağlamaktadır.
• İşletmelerde orta seviyedeki hiyerarşik kademelerin ortadan kalkması, çalı- şanların daha çok işlevi aynı anda yerine getirmesini ve daha büyük sorumlulukların altına girmesini gerekli kılmaktadır.
• Küreselleşme nedeniyle işgücü, eski homojen yapısını kaybetmiştir. İşgücünün çeşitliliğini etkili ve verimli bir şekilde yönetebilmek işletmeler için önemli bir sorun hâlini almıştır.