CEVAP:

• Açıklık ve şeffaflık: Kurumun KSS ilkelerine sahip olması ve onları gerçekleştirmesi.
• Güvenilirlik: Kurumun KSS ilkelerini güvenilir ve sömürücü olmayacak biçimde kullandığını göstermesi.
• İşbirliği: İşbirliğine dayalı kararların alınmasında standartların yerine getirilmesi ve başarı ölçütlerinin karşılanması.
• Uyuşma: Kurumun paydaşları ile ortak çıkarlar, ödülleri ve hedeflerini karşılayacak biçimde sorumlu, duyarlı ve ulaşılabilecek dürüstlükte olduğunu göstermesi.
• Görüş ve düşüncelerin uygunluğu: Diyalog yolunun kullanılması (toplumsal inşa) ve KSS standart ve uygulamalarının yeniden oluşturulması.
• Bağlılık: Kurumun ilgisi ve kurumun ihtiyaç duyduğu başarıyı destekleyecek, kurumu etkileyen kişiler arasında dengeyi sağlayarak planlanma ve yürütmenin yapılması