CEVAP:

• Çalışmayı, hareketi özendir.
• Mümkün olan her zaman resmi olmayan toplantılar düzenle.
• Hataları hoşgör ve tecrübe olarak değerlendir.
• Piyasaya yeni fikir getirmek için inatçı ol.
• Yenilik için yenilikleri ödüllendir.
• Resmi olmayan iletişim için fiziksel altyapı oluştur.
• Sadece çalışma zamanında değil, günlük yaşamda ortaya çıkabilecek fikirleri değerlendir.
• Geleceğe yönelik projeler için küçük takımlar oluştur.
• Çalışanların bürokrasiden kaçınmalarını sağla.
• Yenilikçi personeli ödüllendir ve teşvik et.