SORU: İçeridekiler- dışardakiler modelinde içerdekileri) ücretlerini indirmezler ise işsizlikle tehdit etmenin etkisi olmayacaktır. Bunun nedenleri nelerdir?
CEVAP: Birincisi, tehdit edilenler belki ücret indirimini kabul edecek ama buna karşılık daha gayretsiz ve daha düşük verimle çalışacaklardır. Etkin ücret teorisine göre işçilerin işini yaparken göstereceği gayretin, benzeri işlerde çalışanlara göre kendi ücretlerinin durumuna bağlıdır. Firmalar, işçilerin gayretli çalışmaları için piyasanın üzerinde bir ücret ödemeyi tercih edebilirler. İkincisi, firmaların hâlen çalışan yüksek ücretli işçilerini çıkarıp işsizleri (dışarıdakileri) düşük ücretle istihdam etmesi hâlinde, bunlar bu sefer içerdekiler durumuna gelecek ve bir dahaki seferde öncekiler gibi ücret indirimlerine direneceklerdir.
