CEVAP:

İdari Yargılama Usulü Kanunu temyiz-bozma nedenlerini üç başlık altında toplamaktadır.

• Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması,
• Hukuka aykırı karar verilmesi,
• Usûl hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması