CEVAP:

İkinci Dünya Savaşı sonrasında şekil değiştiren iş
hayatı yönetim ve örgüt araştırmaları alanlarında değişime
uyumlu tasarım ve yönetim anlayışlarının geliştirilmesini
zorunlu hale getirmiştir.
Bunların yanı sıra, insanların davranışsal unsurlarının
dikkate alınmadığı yönetim anlayışının toplumsal hayatı,
ekonomiyi ve insanların yaşam tarzlarını olumsuz
etkilediği anlaşılmış; çalışanların örgütler için olan önemi
artmıştır.