CEVAP: İkramiye, fazla çalışma ücreti, sosyal yardımlar, sağlık giderler, izin ücretleri, işçi yollukları, kıdem tazminatı, primler, yükleniciden kaynaklanan boşa geçen zamanlar gibi ödemeler endirekt işçilik olarak kabul edilir.