CEVAP:

• Hastane çalışanlarının kişisel dosyalarının tutulması ve saklanması,
• Gerekli durumlarda bu dosyalardan bilgi alma, düzeltme ve yeni kayıtların eklenmesi,
• Otomatik olarak görev denetiminin sağlanması,
• Hastanenin her maliyet merkezine ait çalışma analiz raporlarının çıkartılması,
• Personel problemlerini açığa çıkartacak raporların üretilmesi,
• Çalışanların özel yetenek ve belge durumlarının bilinmesi,
• Hastane ücret bordro sistemine bağlı olarak işgücü giderlerinin maliyet dağılımının
hesaplanması,
• Çalışanların verimliliği ve kalite kontrolü ile ilgili bilgi üretilmesi.