CEVAP: İnsan kaynakları işletme ile işgören arasındaki ilişkiyi düzenlemektedir. İnsan, işletme için önemli bir kaynaktır ve maliyetlerinin tespit edilmesi gerekmektedir. Muhasebe ile insan kaynakları fonksiyonları arasında sıkı bir ilişki ve işbirliği olmak zorundadır. Çünkü insan kaynaklarının tüm faaliyetlerinde ya parasal bir işlem ya da devletle ilgili yasal bir süreç söz konusudur. İnsan kaynaklarının hazırlaması gereken; fazla mesai formu, hasta sevk formu, işbaşı onay formu, iş akdi formu, işten çıkarma formu, eğitim değerleme formu ve diğer bildirgelerden muhasebenin haberdar edilmesi gerekmektedir.