CEVAP:

İnsan kaynakları yönetimi bir kurumda;

• Görev yapacak insan kaynağının sayı ve nitelik olarak bugün ve gelecek için planlanması,
• İhtiyaç duyulacak insan kaynağının kurum içi veya kurum dışından bulunması,
• Bulunan kişiler arasından işe en uygun olanlarının seçimi,
• Seçilen kişilerin işe oryantasyonunun sağlanması,
• Ücretlendirilmeleri,
• Gerektiğinde eğitim ve geliştirmeye tabi tutulmaları,
• Performanslarının ölçülmesi,
• Motivasyonlarının artırılması gibi çabaları içerir.