CEVAP:

İşletmelerin iş performansında, insan kaynaklarının özellikleri ve yarattığı değer oranında yükselme gerçekleşmektedir. İşletmelerin faaliyetlerini sürdürebilmesinde gerekli olan diğer kaynaklar gibi insan kaynağının da doğru belirlenmesi, yerleştirilmesi ve performansının arttırılması amacıyla doğru yönlendirilmeye ihtiyacı vardır. Bu anlayışla; insan kaynaklarını verimli şekilde yönetebilmeyi sağlayacak süreç ve sistemlerin geliştirilmesi yönünde yeni arayışlar içerisine girilmiş, yeni eğilimler ortaya çıkmıştır.