SORU: İş analizi çalışmaları hangi durumlarda fayda sağlar?
CEVAP: ş analizi çalışmaları örgütlere personel bulma ve seçme konusunda fayda sağlar. Bu faydalar; açık bir pozisyon için kurumun hangi özelliklere sahip elemanlar araması gerektiği konusunda bilgi akışı, iş görüşmeleri sırasında adaylardan elde edilecek bilgilerin kıyaslanabilmesi için temel oluşturma, iş görüşmelerinde görevli kişiler farklı olsa da her adaydan aynı tür bilgilerin alınmasını sağlama, personel bulma ve seçme işlevinin herhangi bir aşamasında kurum temsilcilerinin olabilecek ön yargılı davranışlarının en aza indirgenmesini sağlamadır. Ayrıca kurumun gereksiz bilgiyi değerlendirmekle vakit kaybetmesini önleyerek zaman ve paradan tasarruf da sağlar.
