CEVAP:

İşe uygun nitelikteki adayların kuruma başvurmasını sağlamak her zaman sanıldığı gibi kolay olmaz. İşletmeden, çevreden ve kişilerden kaynaklanan bazı faktörler, bu fonksiyonun etkinliğini doğrudan etkiler. Bu faktörler;

• İş aranılan niteliklerin yüksek olması,
• Gece çalışılmasını gerektiren bir iş olması,
• Sürekli seyahat gerektiren bir iş olması,
• Ağır doğa koşullarında yapılması gereken bir iş olması,
• Verilecek ücretin piyasa düzeyinin altında olması,
• İş güvencesinin olmaması,
• Yükselme olanaklarının kısıtlı olması ve
• Kurumun imajının kötü olmasıdır.