ORGANİZASYONLARDA DAVRANIŞ Dersi ORGANİZASYONLARDA ETİK DAVRANIŞLAR VE YÖNETİMİ soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:

İş etiğindeki kuramsal yaklaşımlar dan biri olan "Faydacılık" nedir? 


CEVAP:

Faydacılık kuramı, bir kimsenin yaptığı davranışların tüm bedellerini ve faydalarını bildiğini ve bunları belirlediğini var sayar. Eğer bir davranış onu sergileyen kimse de dâhil olmak üzere bundan etkilenen herkesin elde edeceği en fazla yararı sağlıyorsa doğrudur (Champoux, 2000: 51).
Faydacılık konusunda çok farklı görüşler vardır; bu görüşlerden yola çıkılarak ortak hususlar aşağıdaki biçimlerde ifade edilmektedir (Shaw, 1991: 52):
• Bireylerin en önemli etik görevlerinin amacı mutluluk sağlamaktır.
• Bireylerin davranışları sağladıkları mutluluğa ve faydaya göre iyi veya kötü olarak değerlendirilir.
• Etik davranışlar aslında bencildir, yani kişisel çıkarları içerir. Ancak, yaşarken mutlaka kendi mutlulukları için de olsa iyilik yaparlar.
• Faydacılar, davranışlarının sonuçlarına göre değerlendirilirler. Geçici mutluluk yerine, uzun dönemde mutluluğu sağlamayı amaçlarlar.