CEVAP:

• Nedenlerin bulunup ortadan kaldırılması ile benzer kazaların tekrarının önlenmesi,
• İnsan hayatına ve sağlığına verilen önemin gösterilmesi,
• Diğer çalışanların moralinin yükseltilmesi,
• Yönetim sistemindeki aksaklıkların ortaya koyulması,
• Ticari kayıpların önlenmesi,
• 155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına ilişkin ILO Sözleşmesi’ne uyulması,
• İSG yönetim sisteminde yer alan performans izleme ve iyileştirme gereklerinin yerine getirilmesi,

• Yapılan risk analizinin yenilenmesi ve varsa eksiklerin giderilmesi,
• Kaza ve hastalık eğilimlerinin ortaya çıkarılması,
• Tazminat davası ve sigorta şirketleri iddialarına karşılık verilmesi,
• Ceza davasında ortaya çıkabilecek iddialara karşılık verilmesi