CEVAP:

İşletme şu kalemleri işçisine ödemekle yükümlüdür:

• Faaliyetlerini sürdürmek amacıyla kullandığı işçisinin tahakkuk edipte henüz ödemediği ücret, maaş ve sosyal güvenlik yardımları
• Dönem sonundan itibaren on iki ay içinde ödenebilir olan ücretli yıllık izin ve ücretli hastalık izni, kâr paylaşımı ve ikramiyeler
• Sağlık yardımı, lojman, araç ve ücretsiz veya indirimli olarak verilen gıda yardımı ve diğer hizmetler gibi mevcut çalışanlara sağlanan parasal olmayan faydalar
• Görevlendirme nedeniyle verdiği avansı aşan kısımlar
• İşçinin işten ayrılması veya dönem sonunda kâra dayalı hisse bazlı temettüler