CEVAP: İşletmeden ödenen zarar ziyan ve tazminatlar yasal koşulların sağlanması hâlinde gider kaydedilebilmektedir. Ancak tazminat ödenmesini gerektiren durum işletme sahibinin kusurundan kaynaklanmışsa (örneğin, işverenin çalışana tacizde bulunması nedeniyle ödenen kıdem tazminatı) bunların gider olarak kaydedilmesi mümkün değildir.