CEVAP:

Çalışanlar her ne kadar emirleri yerine getirmek zorunda olsa da bazen üstler ve astların emirlerin kapsamı hakkında farklı algılamalara ve beklentilere sahip olduğu görülmektedir. İşletmelerde işlerin doğru, etkin ve verimli şekilde yürüyebilmesi için emirlerin ve emir verme şeklinin bazı nitelikler göstermesi gereklidir (Yozgat, 329, akt. Ertürk, 139):

• Emir akla uygun ve yerine getirilmesi mümkün olmalıdır.
• Emir tam olmalıdır.
• Emir açık ve net olmalıdır.
• Emir, yapılacak işle ilgili olmalıdır. 
• Emirde telkin havası daha ağır basmalıdır.
• Emir verilirken nedeni açıklanmalıdır.