CEVAP:

Eğer işletmeler;

• terfi ve transfer için daha iyi fırsatlar yaratabilirse,

• eğitim ve kişisel gelişim olanakları sağlayabilirse,

• ücret ve yan ödemeler ile tazminat hakları açısından adil ve piyasada üst düzeylerde yer alabilirse,

• çalışana değer verirse,

• yöneticilerle olumlu ilişkiler kurabileceği bir ortam yaratabilirse ve

• çalışanın işletmesiyle birlikte işini sevmesini sağlayabilirse büyük bir maliyete katlanarak bulduğu “uygun” çalışanları elde tutabilir.