CEVAP: Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 58. maddesinde, kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan grevin kanun dışı grev olduğu hükme bağlanmıştır. Bu hüküm göz önünde bulundurularak kanun dışı grev, mesleki amaç unsurunu bünyesinde barındırmayan veya Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda belirtilmiş usule uyulmadan ya da grev yasağı yahut grev engeli söz konusu olduğu hallerde yapılan grevdir şeklinde tanımlanabilir.