CEVAP:

Bu sınırlılıklardan bazıları; karar verme tarzı, iş baskısı veya prestij kazanma gibi yöneticilere ait bireysel sınırlılıklardır. Ayrıca, yöneticilerin yeterli zamana sahip olmamaları veya ihtiyaç duyduğu bilgilere ulaşamaması veya problemlerin çok yönlü olması onların rasyonel davranmalarının önünde engeldir ve bu faktörler rasyonellikte sınırlılık başlığı altında toplanabilirler. Ayrıca alınacak kararlarda işbirliği ve uzlaşıyı aramak ve bazen bunda başarısız olmak, uzlaşı ve işbirliğinin önünde engel olan kurum kültürü veya iş yapma şekli ise yöneticilerin karar verme sürecinde rasyonellikten uzaklaşmalarına neden olan örgütsel sınırlılıklar içinde yer almaktadır.