CEVAP:

İşlevi tartışılmakla birlikte söz ko- nusu maddede yer verilen kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi, herhangi bir zararın gerçekleşmesi aranmaksızın en az bir yıl çalışmış olmaya ve ka- nunun belirttiği türlerden biriyle iş sözleşmesinin sona ermiş olmasına bağlı tutulmuştur. Bu koşulla- rın sağlanması hâlinde işçiye çalıştığı her yıl karşı- lığında otuz günlük ücreti tutarında kıdem tazmi- natı ödenmektedir.