CEVAP: İşverenler, çalıştıracağı işçileri İş Kanunu’nda öngörülen sınırlılıklara uygun bir şekilde işe almak ve çalıştırmakla yükümlüdürler. Genel sağlık sigortalısı işçilerin Kanun gereğince sağlık raporu alınması gerektiği hâlde sağlık raporuna dayanmaksızın çalıştıran veya alınan raporlarda söz konusu işte çalışması tıbbi yönden elverişli olmadığı belirtildiği hâlde genel sağlık sigortalısını rapora aykırı bir şekilde çalıştıran işverenlere, bu nedenle ortaya çıkan hastalığa bağlı olarak Kurumca yapılan sağlık hizmeti giderleri tazmin ettirilir.