CEVAP:

İç ve dış paydaşları gözünde tutarlı bir algı yaratarak kurum imajını da olumlu etkileyebilirler. Kurum kültürünün diğer yararları aşağıdaki şekilde ifade edilebilir:
• Çalışanların kurumdaki belli standartları ve değerleri anlamalarını sağlar. Böylece çalışanlar kendilerinden istenenleri daha iyi anlar, kurumdaki diğer çalısanlarla ve yöneticilerle daha iyi anlaşır.
• Kurum kültürü ögelerinden olan kahramanlar, hikâyeler, semboller, ritüeller ve sloganlar, nesilden nesile anlatılarak kurumun sürekliliği sağlanır.
• Kurumdaki her türlü sürece belirli bir standart getirdiğinden, iş veriminin artmasına yardımcı olur.
• Çalışanlar arasında ‘Biz’ duygusunu oluşturduğundan çalışanların kuruma bağlılıgını sağlar.
• Kurumdaki belli kural ve standartlardan oluştuğundan, meydana gelebilecek herhangi bir çatışmanın önlenmesini sağlar.