CEVAP:

Kurumlar yaşamlarını sürekli kılmak istiyorlarsa doğru işlerde doğru kişileri çalıştırmak zorundadır. Kurumların geleceği çalışanın kalitesine ve doğru işte kullanılmalarına bağlıdır. Doğru seçilen ve doğru kullanılan personel verim, kaliteli hizmet anlamındadır.Kurumlara doğru personel seçmenin basit ancak uygulaması zor bir formülü vardır:

• İşin gerekleri = Personelin nitelikleri

Bu eşitliğin en az hata payı ile sağlanamaması, yanlış kişilerin işe alındığı anlamına gelir. Personel seçiminin başarı göstergesi, yeni alınan personelin en kısa sürede istenen performans düzeyine ulaşmasıdır.