CEVAP: Kurumsal girdiler şöyle sıralanabilir: • Özlük enformasyonu, • Personel seçim ve tedarikine ilişkin enformasyon, • İş deneyimine ilişkin enformasyon, • İş analizine ilişkin enformasyon, • Eğitim ve öğrenim durumuna ilişkin enformasyon, • Ücret enformasyonu, • Performans değerlendirme enformasyonu, • Çalışma süresine ilişkin enformasyon, • Çalışanların tutumlarına ilişkin enformasyon, • Sendika enformasyonu, • İletişim enformasyonu, • Sağlık ve kaza enformasyonu, • Pozisyon enformasyonu, • Sosyal yardım ve yan ödemelere ilişkin enformasyon, • Diğer ücret dışı haklara ilişkin enformasyon, • İşten ayrılma enformasyonu.