CEVAP:

Kurumsal itibarın yönetilmesi ile ilgili sahiplik konusu basit bir adımla çözümlenebilir; CEO'nun veya Genel Müdür'ün gündeminin bir parçası olduğuna göre her şirkette farklı bir isim altında var olan; icra kurulu, yönetim takımı, direktörler kurulu vb. toplantıların gündemine bu konuyu koyması sahiplik sorununu da çözebilmektedir. Kurumsal itibarın yönetimi, şirketin yarınının gündeminin yönetimidir. Şirketin bugününün gündemi ile karıştırılmaması gerekir. Sahipliği bu bakış açısı ile irdelemek gerekir. Kurumsal itibar, yarının gündemini yönetecek yetkinlikte vizyon sahibi yöneticilerin elinde olmalıdır.