CEVAP:

Kurumu ile ilişkisi sadece iş üzerinden gerçekleşen bir çalışan kuruma karşı bazı olumsuz duygular geliştirebilir. Özellikle mesai saatlerinin yoğun olduğu, iş akışının zorlayıcı olduğu durumlarda çalışanların iş stresi geliştirmesi kaçınılmaz bir sonuçtur. Özel gün kutlamaları bu açıdan iş ve çalışan ilişkisini rahatlatıcı bir tür sosyal deşarj alanı oluşturmaktadır. Diğer taraftan mesai arkadaşlarının sosyal alanda bir araya gelmeleri, var olan iş gerginliği dışında etkileşim kurmaları, bir işbirliği kazanımını sağlamaktadır.