CEVAP: Bu modelin başlıca özelliklerini ise şu şekilde sıralayabiliriz: • Örgütte temel güdülenmeyi oluşturan araç, takdir ve ödüllendirmedir. • Tam bir bilgi paylaşımı söz konusudur. • Örgütün vizyon ve amaçları tüm iş görenlerin katılımı ile gerçekleştirilir. • Sorun çözme tekniklerinden geniş ölçüde yararlanılarak hataların önceden tespit edilmesine çalışılır.