CEVAP: Kanuni ve kanun dışı lokavtı açıklayınız. Cevap: Kanuni grev karşısında, işverenin lokavt hakkı mevcuttur. Kanunun 27 ve 28. maddelerinde, yasal grev ve lokavt kararları düzenlenmiştir. 2822 sayılı kanunun 26. maddesi lokavtı, bir işyerinde faaliyetin tamamen durmasına neden olacak şekilde çalışanların topluca işten uzaklaştırılması olarak tanımlar. Lokavt halinde, faaliyetin tamamen durması şart koşulur. Kanun hükümlerine uygun olarak, toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında, uyuşmazlık çıkması ve sendikanın grev kararı alması durumunda yapılan lokavt kanuni lokavt; siyasi amaçlı, genel ve dayanışma lokavtı ise, kanun dışı lokavttır.