CEVAP:

1. İnsanlar fiziksel ve düşünsel çabalarını çalışırken oynuyormuş ya da dinleniyormuş gibi gerçekleştirebilirler.
2. İnsan zaten sorumluluğunu üstlendiği amaçlar doğrultusunda çalışırken kendi kendini yönlendirebilir ve denetleyebilir.
3. İnsanı sorumluluk almaya güdüleyebilmek için önerilebilecek en iyi ödül, bireysel beklentilerin karşılanmasıdır.
4. İnsan sorumluluğu kabul etmek için değil, genelde elde edebilmek için öğrenmektedir.
5. İnsanlar örgütsel sorunların çözümüne yaratıcı katkılarda bulunabilirler.
6. İnsanlar genellikle mevcut yeteneklerini tam anlamıyla kullanmamaktadırlar.