CEVAP:

üstünlüğüne, liyakat’a dayandığı yönetim
biçimidir. Sosyolojik olarak ise bireylerin toplumda
yetenekleri göz önünde bulundurularak rollerini
gerçekleştirdikleri duruma verilen addır. Meritokrasi,
Sennett’e göre modern öncesi toplumlarda mirasla ilintili
bir kavramdı. Bu toplumlarda sadece toprak değil; statüler
de birer mülktü. Yani, statüler, mevkiler yeteneğe göre
değil miras yoluyla elde edilirdi. Mevkilerin miras yoluyla
devredilebildiği bir ortamda yeteneğin o kadar da önemi
yoktu. Ancak zaman içinde yeteneğin önemi görüldü.
Şimdi modern zamanlarda ise yetenek yeni bir toplumsal
eşitsizlik biçimi ortaya çıkarmıştır. “Yaratıcı ve zeki
olmak, Başkalarından üstün, daha değerli bir insan olmak
anlamına” gelmektedir. Sennett’e göre zanaatçılıktan
meritokrasiye geçit burada gizlidir. Yeni kapitalizmin
kültüründe yetenek çeşitli “nesnel” testler ile
ölçülmektedir. Bu testler sonucunda yeterli ya da yetersiz
olmak bireyi mevcut iş piyasasının içerisine alabilir ya da
tamamen dışına atabilir. Bugün pratikte pek çok şirkete ya
da kamu kurumuna Başvuruda bulunulduğunda bile pek
çok testten ve sınavdan geçilmek zorundadır.