SORU: Ödül yönetimi ya da ödüllendirme kavramı nasıl tanımlanır?
CEVAP: Ödül yönetimi veya ödüllendirme kavramı, çalışanların uzun vadede işletme hedeflerine en etkin biçimde katkı sağlamak üzere kendilerinden beklenenleri ve karşılığında alacakları ödülleri belli bir strateji, politika ve süreç çerçevesinde ortaya koyan ödüllendirme sistemlerinin adil, eşit ve sürekli bir yapıda kurulması ve devam ettirilmesidir.
