aof.sorular.net
Ücret ve Ödül Yönetimi
ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ Dersi ÖDÜLLENDİRME SİSTEMİ soru cevapları
ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ Dersi ÖDÜLLENDİRME SİSTEMİ soru detayı:
SORU: Ödüllendirme de bireysel ve örgütsel performansın artırılmasına hangi açılardan katkıda bulunur?
Ödüllendirme de bireysel ve örgütsel performansın artırılmasına hangi açılardan katkıda bulunur?
CEVAP: -
Yüksek bir performans ortaya koymak için çalışanların sahip olmaları gereken değerler ve gerekli davranışların neler olduğuna ortaya koyarak,
-
Performans beklentilerini açıkça tanımlayıp anlaşılmalarını sağlayarak,
-
Yüksek performansın teşvik ve takdir edilmesini sağlayarak,
-
İşyerine adanmışlığı artırarak ve yüksek performansla çalışanlara pozitif ayırımcılık uygulanmasını sağlayarak,
-
İyi niteliklere sahip çalışanların işletmeye gelmesini ve işletmedekilerin de işletmede kalmalarını sağlayarak.
-
Yüksek bir performans ortaya koymak için çalışanların sahip olmaları gereken değerler ve gerekli davranışların neler olduğuna ortaya koyarak,
-
Performans beklentilerini açıkça tanımlayıp anlaşılmalarını sağlayarak,
-
Yüksek performansın teşvik ve takdir edilmesini sağlayarak,
-
İşyerine adanmışlığı artırarak ve yüksek performansla çalışanlara pozitif ayırımcılık uygulanmasını sağlayarak,
-
İyi niteliklere sahip çalışanların işletmeye gelmesini ve işletmedekilerin de işletmede kalmalarını sağlayarak.