CEVAP:

Öğrenen örgütler kavramı sürekli değişen bir dünyada öğrenmenin bir araç, kaldıraç ve örgütler için sürdürülebilir değişim ile yenilenme felsefesi anlamını taşıdığını varsaymaktadır (Bui ve Baruch, 2010). Öğrenme her ne kadar bireysel ve kişiye özgü bir süreç gibi algılansa da örgütlerdeki yapıların ve süreçlerin yaşamsal bir parçasıdır (Moilanen, 2001). Öğrenen bir firma tüm çalışanların öğrenmelerini kolaylaştıran ve bilinçli bir biçimde kendisini ve çevresini dönüştüren (değiştiren) bir örgüttür (Pedler ve diğerleri, 1997).