CEVAP: 1980’lerden bu yana örgüt kültürü kavramı her örgütsel sorunu çözecek altın bir anahtar olarak ele alınmaya başlanmıştır. Ancak bu durum, örgüt kültürünün ne olduğunu açıklamaktan ziyade işin daha karmaşık hâle getirmiştir. Örgüt kültürü, çoğu kez örgütsel iklim ile karıştırılmaktadır. Örgütsel iklim, daha çok örgütte hâlihazırda neler olup bittiği ile ilgilidir ve işletmenin günlük işlemlerini betimlemek üzere kullanılır. Örgüt kültürü ise, örgüt üyelerince paylaşılan ortak tarih, değerler ve kurallara işaret eder ve daha çok işlerin nasıl yapıldığıyla değil, neden bu şekilde yapıldığıyla ilgilenir. Bazı araştırmacılar örgüt içindeki tutarlılık ve uzlaşmaya dikkat çekerken bazıları daha çok örgütsel çatışma üzerinde durmuş, nihayet bazı araştırmacılar da örgüt kültürünün karmaşıklığından yola çıkmışlardır.