CEVAP: Örgütlenmenin yapısal doğası; ? Ulaşmak istenilen amaçlara, ? Bu amaçlara bağlı örgütlenme biçimine, ? Kabul edilebilir davranışları tanımlayan normlara, ? Bireyin aldığı pozisyona (iş bölümüne) veya ilişkideki konumuna (güç ilişkisine), ? Grup içindeki pozisyonla bağıntılı davranışa (rollere; boyun eğme ve boyun eğdirmeye) ? Pozisyonlar ve roller arasındaki ilişki kalıplarına göre değişir.