SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİMİ II Dersi SAĞLIK KURUMLARINDA EKİP ÇALIŞMASI VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:

Ortaya çıkış şekillerine gore çatışmalar kaça ayrılır?


CEVAP:

Ortaya çıkış şekillerine gore çatışmalar dört ana grup altında toplanabilir. Bunlar:

Potansiyel Çatışma: Çatışmayı ortaya çıkarabilecek nedenleri ifade etmektedir. Bir organizasyon içinde örneğin amaçlar konusundaki farklılıklar, kaynakların kıt olması vb. etkenler bir çatışmaya neden olabilecek, çatışma potansiyeli olan durumlardır.

Algılanan Çatışma: Çatışmaya dahil olan tarafların olay veya durumları algılama biçimiyle ilgilidir. En sık görülen türü, rol çatışması ile ilgilidir.

Hissedilen Çatışma: Çatışma halindeki tarafların olaylar karşısında ne hissettikleriyle ilgilidir. Kırgınlık, kızgınlık, endişe ve gerilimler hissedilen çatışma göstergeleri olarak ortaya çıkabilir.

Açık Çatışma: Çatışma halindeki tarafların fiilen gösterdikleri davranışlara işaret eder. Bu çatışma, karşılıklı tartışma, birbirlerine ağır sözler kullanma, bilgi saklama ve hatta fiziksel güç kullanma seklinde ortaya çıkabilir.