SORU: Osmanlı bürokrasisinde şirketlere tüzel kişilik verme süreci nasıl gerçekleşmiştir?
CEVAP: Osmanlı bürokrasisinde şirketlerin tüzel kişilik (manevi veya hükmi şahsiyet) olarak kabul edilmeleri ve tüzel kişilik olarak emlâk ve taşınmazlara sahip olmaları II. Meşrutiyet’ten sonra mümkün oldu. Şirketlerin gelişimi açısından önemli olan bu konuyu gündeme getirenlerden biri de İttihatçıların mali kurmayı Mehmed Cavid Bey’di. Hükümetin kabul ettiği 19 Şubat 1913 tarihli geçici bir kanunla, resmi dairelere, belediyelere, cemiyetlere ve ticaret, sanayi ve inşaat şirketlerine tüzel kişilik olarak taşınmazlara tasarruf hakkı verildi; ayrıca, tasarruf edilen emlâk ve araziler için verilecek senelik vergi oranları da belirlendi.
