CEVAP:

• İstihdam ettikleri çalışanlarına adil ücret politikası uygulamak

• Çalışanlarını sağlıklı, güvenli ve iyi çalışma koşullarında istihdam etmek

• İnsan kaynakları yönetimi kapsamında yürütülen tüm faaliyetlerde, dil, cinsiyet, din, etnik köken vb. açılardan yapılan her türlü ayırımcılıktan kaçınmak,

• Çalışanların yönetimle işbirliği ve karar alma sürecine katılma gibi hakları- na saygı göstermek ve işletmede buna uygun bir ortam yaratmak,

• Çalışanlara görevde yükselme sürecinde adil davranmak ve performanslarını başarılarına göre değerlendirmek,

• Çalışanlara sendika kurma, sendikal faaliyetlerde bulunma, toplu pazarlık ve grev yapma hakkını elde etmede engel olmamak,

• Çalışanlar için uygun öğrenme koşulları sağlamak ve onlara hizmet içi eğitim ve geliştirme olanakları sunmak.

•