CEVAP:

Yeni pazarların açılması, bilgi ve iletişim
teknolojilerinde yaşanan gelişim ve dünya ekonomilerinin
dinamizmi gün geçtikçe arttığı dünyada, öğrenen örgütler
kavramı öğrenmenin bir araç, kaldıraç ve örgütler için
sürdürülebilir değişim ile yenilenme felsefesi anlamı
taşıdığını varsaymaktadır. Bu nedenle yönetimin
çalışanların fikirlerini özgürce ifade edebilecekleri,
yapılan hatalara anlayış gösterilen, fikirlerini risk alarak
uygulamaya geçirme konusunda desteklenen ve düşünce
üretiminin engellenmediği bir örgüt iklimini oluşturması
büyük önem taşımaktadır.