CEVAP:

Örgütlerin elde ettikleri başarılar birtakım
davranışların tekrar edilmesine neden olabilir. Bu nedenle
eskiden elde edinilen bilgilerin bir kenara bırakarak yeni
davranışlara uyum sağlamak örgütler için zor bir süreç
olabilir. Bu direncin kırılması için baskın örgüt kültürünün
değiştirilmesi, bilgiye erişimin kolaylaştırılması ve
çalışanların deneyimleyerek öğrenmeleri desteklenmelidir.
Örgüt içerisinde çalışan insanlar kendi kişiliklerini
alışkanlıklarını ve inançlarını zaman içerisinde
geliştirirlerken örgütler de zaman içerisinde kendi dünya
görüşlerini ve tutumlarını geliştirir.