İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Dersi Performans Değerleme ve Kariyer Yönetim soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:
Performans değerlemesi yapacak kişilere göre hangi şekillerde gerçekleşir?

CEVAP:
Performans değerlemeye katılacak kişiler bakımından;

Personelin İlk Amiri (Üstü) Tarafından Değerlenmesi

Kişinin Kendi Kendini Değerlemesi

İş Arkadaşları Tarafından Değerleme Yapılması

Astlar Tarafından Değerleme

Müşteriler Tarafından Değerleme

Danışmanlar ve Uzmanlar Tarafından Değerleme

Çoklu Değerleme (360 Derece Geri Bildirim) şeklinde sınıflanmaktadır.

Performans Değerleme ve Kariyer Yönetim İle İlgili Bütün Soru Cevaplara Geri Dön